岗位职责：
负责核定各岗位的工资标准，核算每月员工的工资，负责社保、公积金申报；负责工伤申报；负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；负责员工考勤管理和纪律监察；负责公司人力资源信息的上传下达工作
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业；
2、2年以上人力资源经理工作经验；
3、熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
工作时间：8:30-17:30，单休
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